‘’Ik zocht meer uitdaging, en ben binnen het bedrijf verplaatst naar een andere functie.’’

Ik ben Nathalie, en ik ben zo’n drie jaar geleden begonnen bij Oliver Healthcare Packaging als personal assistent van de CEO. Toen kwam corona en veranderde alles. 

Ik merkte dat ik behoefte had aan meer uitdaging, en de rol van personal assistent bood mij dat helaas niet. HR heeft vervolgens samen met mij gekeken naar andere opties binnen Oliver. Het was fijn om te merken dat ze echt wilden meedenken over een rol die beter bij mij paste. Kort daarna ben ik begonnen als SRD Analist.

Als SRD Analist ben je het kloppende hart van het productieproces. Mijn verantwoordelijkheden omvatten het zorgvuldig opzetten van het productie proces, met het streven naar optimale kwaliteit en efficiëntie. We hebben nu een nieuw ticketsysteem om problemen vast te leggen en te kijken hoe deze in het verleden zijn opgelost. Dit stelt ons in staat om voort te bouwen op eerdere ervaringen.

Ik vind mijn functie als SRD Analist lekker uitdagend, omdat geen dag hetzelfde is. Soms kan het zelfs een beetje chaotisch zijn, omdat er situaties kunnen ontstaan die op dat moment belangrijker zijn. Op zulke momenten moet ik mijn prioriteiten bijstellen. Echter, de productie is altijd de hoogste prioriteit, en dat moet ongehinderd doorgaan.

Mijn overstap naar Oliver was een grote verandering, vooral na mijn vorige werk in de wereld van patenten. Wat me aantrok in Oliver was de locatie in Venray. Ik woon hier, dus ik kan met de fiets naar mijn werk. Daarnaast biedt Oliver flexibele werktijden, wat voor mij ook een groot pluspunt is. Het eerste gesprek bij Oliver maakte meteen indruk op me. Het familiegevoel en de prettige sfeer spraken me enorm aan. Dat was voor mij de doorslaggevende reden om voor Oliver te kiezen.

Bij Oliver voel ik me gewaardeerd. Mijn collega's zijn ontzettend behulpzaam en altijd bereid om vragen te beantwoorden. We hebben een open cultuur waarin samenwerken en oplossingsgericht denken centraal staan. Iedereen staat open voor nieuwe ideeën, en er is ruimte voor verschillende manieren van aanpakken.

Ik ben eigenlijk een workaholic, maar wandelen na het werk met een familielid is voor mij de perfecte manier om te ontspannen. Ook geniet ik van gezellig terrasjes pakken en bezoekjes aan Maastricht waar mijn oudste dochter nu woont.

De humor binnen onze afdeling is erg leuk. We hebben zelfs een 'Bad Jokes bord' waarop slechte grappen worden bijgehouden. Het is een leuke manier om de sfeer luchtig te houden.

Wat mijn werk het allerleukste maakt zijn mijn collega's, de diversiteit aan taken, de flexibiliteit en het familiegevoel. Bij Oliver staat de mens centraal, en dat werd voor mij duidelijk toen ik snel naar mijn moeder mocht toen zij een ongeluk had gehad. Het menselijke aspect is hier heel belangrijk.

Oliver biedt ook mooie extra's, zoals het fietsplan en de fitnessvergoeding. Zelf maak ik gebruik van het fietsplan, waardoor ik nu eigenlijk iedere dag op mijn eigen fiets naar het werk ga.

Ik kijk uit naar de implementatie van SAP, een nieuwe database die in de planning staat. Ook kijken we uit naar de komst van nieuwe machines, waardoor we weer nieuwe kennis kunnen opdoen. Daarnaast verheug ik me op de geplande evenementen, zoals het kerstdiner/borrel en andere gezellige bijeenkomsten. Het Summer Event van afgelopen zomer was in ieder geval een groot succes.